Знакомая ситуация, у меня так же было. Самому вникать – это надолго и нервно, особенно если ты не юрист. Я в итоге нашел решение: отдал все кадровые вопросы на аутсорс компании Profkadr здесь разработка должностных инструкций по охране труда. Они не просто бумажки оформляют, а полностью ведут все: от приема до увольнения, все отчеты, даже по охране труда консультируют. Самое главное – ты ничего не пропускаешь, потому что за этим следят профессионалы. И по деньгам выходит выгоднее, чем держать отдельного человека в штате, особенно для небольшой фирмы. Теперь я сплю спокойно.