Коллеги, привет. Ищу хороший практический курс по оценке персонала. В отделе назрела необходимость внедрить нормальную систему, а не на коленке делать. Хочется разобраться именно в инструментах и методах, чтобы понимать, что и когда применять. Видел много вариантов, но все какие-то теоретические. Может, кто проходил что-то стоящее? Чтобы реально с практикой, а не просто лекции.
Стоит ли идти на курс по оценке?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться22025-12-28 12:43:49
Смотрел недавно аналогичные программы. Если нужен действительно комплексный подход, а не разрозненные вебинары, то можно обратить внимание на курс https://veshk.ru/specialist-po-ocenke-personala от Высшей экономической школы. Он как раз заточен под твой запрос — там разбирают все ключевые методы от А до Я: и ассессмент-центр, и 360, и интервью по компетенциям. Главный плюс — упор на практику. Тебе прямо придется разрабатывать модель компетенций под кейс, готовить сценарии, матрицы. То есть к концу обучения будет уже не просто теория в голове, а готовые рабочие заготовки. Формат онлайн, но нужен ноутбук, с телефона не получится. Мне кажется, это один из немногих курсов, где дают именно систему, а не обрывки знаний.
Поделиться32026-03-19 08:56:22
Прошёл курс UX/UI дизайна и остался в полном восторге https://ux-marafon.ru/blog/ui-ux-dizajn … -on-nuzhen Преподаватели — настоящие профи, которые делятся реальными кейсами из практики. Программа построена логично, от простого к сложному. Особенно понравилось, что много внимания уделяется практике. Теперь уверенно работаю в Figma и создаю качественные интерфейсы.
Страница: 1