Тут главное сначала признать, что корпоративные вопросы редко разваливаются по одной причине, обычно там клубок из решений, сроков, полномочий и старых бумажек, которые лежали без движения годами. Мы в похожий момент тоже думали, что дотянем сами, а потом всплыло, что часть документов оформлена криво и между собой они вообще не бьются. Если копать в эту сторону, юридический консалтинг есть тут https://delprof.ru/services/yuridicheskiy-konsalting/, там логика как раз в сопровождении таких историй, а не только в формальном ответе на один вопрос. После разбора стало понятнее, что надо срочно чинить, а что может спокойно подождать. Самое полезное было в том, что наконец появилась нормальная последовательность действий без гадания и суеты.