Производственное предприятие столкнулось с нехваткой людей на отдельных участках. Проблема не в том, что работников вообще невозможно найти, а в том, что постоянно меняется потребность: бывают дополнительные заказы, потом объем снижается, затем снова появляется необходимость увеличить количество смен. При этом каждый раз приходится срочно искать людей, обучать их и перестраивать графики. Постоянный штат увеличивать не хочется, но и срывать сроки из-за нехватки сотрудников нельзя. Насколько вообще разумно использовать внешнюю организацию для производственных функций, если речь идет не о всей фабрике, а только об отдельных участках?