Подскажите, кто сталкивался: как грамотно выстроить онбординг новичков и регулярную оценку персонала, чтобы это не отнимало уйму времени у руководителей и HR? Сейчас всё руками в таблицах, постоянно теряем задачи. Хочется найти рабочее решение без головной боли.
Как автоматизировать HR-процессы?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 2 из 2
Поделиться2Вчера 07:57:20
Посмотрите в сторону платформы https://hr-chain.ru/ . У них как раз под ключ автоматизация адаптации, развития и оценки сотрудников. Отличный плюс – внедряют и сопровождают, а не просто продают софт. Сами используем уже несколько месяцев: заметно ускорили процессы, снизили текучку, данные всегда под рукой. Индивидуальный подход и опыт разработчиков в ИТ реально помогают не наступать на грабли.
Страница: 1